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8.4 寻找职场人生新拐点——职场心理学课

时间:2019-03-17 10:26 来源:凤凰彩票团队 作者:采集侠 阅读:
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先来回答一个问题:

如果你已工作了3-5年,虽然每个月都有“稳定”的收入,但相比身边同龄人却总觉得有差距,并且你对当下的工作早已失去激情,这时候你会怎么办?

倘若你偶尔会为以上的情景纠结,那么,很有可能是你遇到了“职业瓶颈”

职场中,会“用计”的人最可怕!

比如,我的好朋友小军,他是一家C轮互联网公司的产品副总裁,作为创始团队在这家公司已经干了6年。

前一阵子,我们时常在一起喝酒聊天,当然,话题也少不了谈及彼此的工作。

记得有一次,小军对我开门见山地说:“哥,这份工作我不想干了!”

听到这句话,我感到十分诧异,于是问他,“你现在干的不挺好吗?公司刚拿了一轮融资发展挺快,你既有不错的薪水还有期权,是不是找着下家了?”

没想到,小军摇了摇头叹了口粗气。

“好啥啊!我已经年满30了,感觉现在的职业状态不是我想要的,每天都疲于一些琐事,工作上根本没有一丁点价值感,再干下去就废了!”

“那你准备干什么呢?”,我盯着他暗淡无光的眼神接着问。

“我也不知道呢,反正觉得自己干点啥都比现在强,我现在每天去公司都像去上坟。”

“... ...”

职场中,会“用计”的人最可怕!

很显然,无论从职位还是收入来说,小军得痛苦都是相对“高级”的烦恼,可他仍然会不自觉地掉入“职场瓶颈”这个黑洞。

这就像职场中流行的一个比喻,做一份工作就像娶了个媳妇,每隔三年一个坎,双方感情出现裂痕,于是开始闹别扭。

有的人闹完别扭离了婚,从此往后各走各的;有的人闹完别扭复合了,感情却更胜从前。

其实,职场如情场,讲究的都是「心理战」

职场中,会“用计”的人最可怕!

-为什么有的人明明已经很努力,想要的却始终得不到呢?

-为什么有的人一年获得了十年工作经验,而有的人却十年如一日?

-为什么有的人总能从工作中找到乐趣,而有的人却在迷茫中无法自拔?

这其中的原因很简单,因为绝大多数人虽看似忙碌,但实则是在被职场推着“被动成长”。

在心理学上,叫做“约拿情节”。

换句话说,趋利避害是人的本性。相比于改变,我们更害怕为自己设定目标,因为我们会被目标所需承受的困难所吓到。

所以,我们往往不敢为自己设置可预见的目标,因为我们害怕随之而来得压力。

除此之外,我还将导致“职场瓶颈”的原因总结成了“3不”:

不想:不想有目标的压力,导致自我驱动力缺失

不会:不会将能力与目标匹配,导致努力轨迹得错位

不能:没能掌握正确的方法,导致不能为自己高效赋能

职场中,会“用计”的人最可怕!

人生就像S型,转角才能见风景。

其实,对于职场得种种问题,有的人会把它当作绝境,有的人则把其当成机会。

这一切,取决于你是否拥有洞察本质的「心理学思维」

都说职场如战场,而我认为,职场更像是一场心理博弈的战争。

因为心理学能帮你洞察人性,了解事情的本质,也能在处理人际关系时,更游刃有余地权衡利弊,帮你争取到最佳收益。

然而,掌握这门知识,既不需要你是天才,也不需要具备强悍的天赋,只要你掌握科学的认知方法论,它就能让你的人生收益多达几倍甚至十几倍。

因此,我们邀请到了职场心理圈内的大神级人物——墨多先生,为大家带来实用易懂、人人必修的职场心理学课程。

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